Wszystkie rekrutacje przeprowadzamy poprzez własne biura rekrutacyjne, poprzez własnych Agentów rekrutacyjnych. Dzięki naszej wykwalifikowanej i doświadczonej kadrze, jesteśmy w stanie zatrudnić i obsługiwać dowolną ilość pracowników tymczasowych, w bardzo krótkim czasie, zachowując najwyższy poziom obsługi Klienta.

Czas trwania rekrutacji zależny jest od stanowiska, sezonu, jak również od konkretnych wymagań postawionych przez Pracodawcę. Staramy się, żeby okres oczekiwania na pierwszą grupę pracowników (w przypadku dużego zapotrzebowania) wynosił około 2 tygodni od momentu podpisania Umowy, o ile nie jest to bardzo skomplikowane zamówienie.

W większości przypadków jest to poziom podstawowy w rozumieniu i mowie języka polskiego. W przypadku pracowników niewykwalifikowanych nie stanowi to problemu, zarówno na etapie rekrutacji jak i pracy u Klienta.

Natomiast, jeżeli Klient stawia wymóg lub preferuje osoby z biegłym językiem polskim, staramy się pozyskać takie osoby.

Kontakty dot. bezpośrednio organizacji współpracy, Umowy, rozliczeń kierowane są do Dyrektora Agencji.

Natomiast, kontakty dot. różnego rodzaju spraw pracowników, zmiany w trybie pracy, zgłoszenie zapotrzebowania etc. są kierowanę, zazwyczaj, do Koordynatora. Gdy liczba zatrudnionych pracowników przekracza 50 osób, przewidujemy dedykowanego pracownika na stałe w miejscu klienta. Jego zadaniem jest monitorowanie bieżących potrzeb przedsiębiorstwa w zakresie personalnym. Koordynator pozostaje w stałym i bezpośrednim kontakcie z Klientem oraz Pracownikami.

Według regularnej analizie danych rotacyjnych prowadzonych przez nasz Zespół, wynika, iż rotacja utrzymuje się średnio na poziomie około 5-7% w czasie względnej stabilności w branży HR w Polsce i Europie. Zawsze pozostajemy w stałym kontakcie z naszymi Pracownikami, żeby móc utrzymać na tak niski poziom, a także, żeby móc motywować Pracowników na dalszą pracę w Zakładzie.

Dbamy również o bezproblemowy pobyt zatrudnianych przez nas cudzoziemców, oferujemy wsparcie we wszelkich sprawach związanych z legalnością pobytu w Polsce, zakwaterowaniem, dojazdem do miejsca pracy.

Rekrutujemy m.in.:

Tapicerów, spawaczy, szwaczki, stolarzy, wózkowych z uprawnieniami UDT, tokarzy, elektryków z uprawnieniami i bez.

W przypadku zamówienia specjalistów – czas oczekiwania może być wydłużony, o czym informujemy Klienta w czasie podpisania Umowy/Zapotrzebowania.